O projeto INCLUDE-CE tem como principal objetivo promover a inclusão social e profissional dos imigrantes e refugiados, através da literacia digital e desenvolvimento de competências. Iniciado em 2022, apresenta um programa dirigido aos desafios dos imigrantes e refugiados na sua procura por inclusão social e profissional. O INCLUDE-CE foca-se na melhoria da literacia digital e no acesso a recursos que proporcionam o desenvolvimento de competências na procura de emprego, que são fundamentais para uma plena integração na sociedade e redução da desigualdade. Ao reconhecer que a inclusão digital é um aspeto fundamental da cidadania moderna, este projeto procura capacitar os imigrantes e refugiados ao reforçar as suas competências e facilitar a sua integração no mercado de trabalho.

O INCLUDE-CE visa promover a inclusão social e profissional dos migrantes e refugiados através da literacia digital, incentivando o desenvolvimento de competências e promovendo o acesso a recursos essenciais.

Os principais objetivos que o projeto pretende atingir são os seguintes:

• melhorar a literacia digital entre a população imigrante;
• desenvolver e dar acesso a uma ferramenta que combina formação e recursos de apoio à procura de emprego adaptados ao público-alvo;
• aumentar a disponibilidade de equipamento tecnológico para imigrantes e refugiados para que possam melhorar as suas competências e realizar procuras de emprego mais abrangentes;
• promover a inclusão digital como um aspeto fundamental da cidadania moderna para imigrantes e· refugiados;
• facilitar a integração no mercado de trabalho como passo essencial para se atingir uma plena integração social.

• Curso de literacia digital desenhado para melhorar a literacia digital dos imigrantes e refugiados, que não possuam o conhecimento básico no uso do computador. No final deste curso, os imigrantes e refugiados recebem o computador que utilizaram durante o curso, promovendo assim a economia circular;
• Formação para a procura ativa de emprego para a promoção da empregabilidade e marca pessoal no processo de procura de emprego dos imigrantes e refugiados. No essencial, esta formação pretende melhorar as competências que favorecem o destaque positivo dos imigrantes e refugiados durante o processo de recrutamento, seleção e entrevistas pessoais;
• Plataforma de e-Learning que conta com duas áreas distintas: uma área para profissionais que trabalham com imigrantes e refugiados, contendo um guia de boas práticas para o uso das Tecnologias de Informação e Comunicação através da economia circular no apoio à promoção da inclusão social e profissional de imigrantes e refugiados; uma área para imigrantes e refugiados integrando o curso de literacia digital e a formação para a procura ativa de emprego.

A African Media Association (AMAM) é uma organização não-governamental (ONG) focada na promoção do continente africano, através de vários meios de comunicação online, como podcasts, videoclipes e artigos. A AMAM tem como objetivo promover a democracia, a inclusão social, os direitos humanos, o respeito, a igualdade de oportunidades e a imagem de África, com foco nas comunidades de imigrantes, incluindo os mais jovens e vulneráveis, tais como as mulheres migrantes. Esta ONG também presta formação a jornalistas amadores e imigrantes, melhorando a sua literacia digital e competências jornalísticas. Tem efetivamente conseguido alavancar o seu conhecimento dos assuntos dos imigrantes, envolvendo diversos ministérios e influenciando a mudanças políticas.

A AMAM serve de hub para a comunidade africana em Malta, apoiando a formação de outras organizações voluntárias e grupos de jovens. É um membro ativo da PHROM, a Plataforma para Organizações de Direitos Humanos de Malta, assim como membro nomeado do Fórum para os Assuntos de Integração, encarregada da integração dos imigrantes na sociedade maltesa. É ainda associação parceira da Job Plus, a Agência Nacional Maltesa de Trabalho, apoiando no desenvolvimento dos seus serviços de apoio à empregabilidade de imigrantes.

O trabalho comunitário da AMAM tornou-a numa instituição de referência para diversas comunidades de imigrantes. Esta ONG oferece ainda estágios para estudantes europeus e soube desenvolver, de forma eficaz, uma forte rede de conhecimentos que lhe permitem servir as comunidades de jovens e de imigrantes que apoia. Neste sentido, a AMAM é reconhecida pela AWAS, a Agência de Bem-Estar para Requerentes de Asilo, que lhe garante acesso a centros de refugiados para que esta ONG possa continuar o seu apoio a grupos vulneráveis.

A Solidaridad Sin Fronteras (SSF) é uma ONG composta por 10 profissionais dedicados provenientes de diversas áreas. Tem como principal objetivo promover o bem-estar, a integração e o desenvolvimento de grupos vulneráveis, fomentando a responsabilidade social, tolerância e justiça. Para esse efeito, desenvolve projetos e investigação e oferece formação e seminários focados em assuntos sociais, políticos e culturais, ao mesmo tempo defendendo o direito à educação. O seu trabalho foca-se principalmente no apoio a imigrantes, refugiados, requerentes de asilo e famílias com dificuldades de integração social.

A SSF tem uma vasta experiência no apoio a indivíduos em situação de risco, incluindo imigrantes, refugiados e requerentes de asilo. Para tal, facilita a formação profissional, desenha projetos de apoio à integração social e desenvolve programas formativos para o desenvolvimento sustentável. A sua investigação e análise servem de base a recomendações para atores políticos e sociais, assim aumentando a sua intervenção e alcance.

A Arciragazzi é uma organização comprometida com os direitos das crianças e com a promoção da inclusão social para todos os jovens com idades compreendidas entre os 14 e os 30 anos de idade. Inclui indivíduos com oportunidades limitadas, menores no sistema de cuidados, jovens imigrantes e jovens pertencentes à comunidade LGBT. Em colaboração com a Cooperativa Social Shannara, a Arciragazzi foca-se no fortalecimento dos mais jovens para que estes se tornem agentes de mudança social, através de formações, visitas de estudo e programas de intercâmbio focados em assuntos relacionados com a migração na zona do Mediterrâneo. Desta forma, a Arciragazzi tem promovido a coesão nas sociedades e criado oportunidades para jovens locais e imigrantes.

A organização tem uma presença robusta em Itália, contando já com 50 centros de juventude em diversas regiões. A Arciragazzi Portici, uma das suas filiais, é membro da Rede Contra o Discurso de Ódio, da ENAR – Rede Europeia Antirracismo e da Comissão Territorial para a Igualdade de Oportunidades do município de Portici.

Na base dos seus projetos, encontra-se a defesa dos direitos das minorias, particularmente das crianças, imigrantes e mulheres. Muitos dos seus voluntários são formadores e profissionais que trabalham com jovens vulneráveis ou em situação de risco. A Arciragazzi dá, assim, prioridade ao trabalho comunitário, apoiando o desenvolvimento de objetivos partilhados que sejam efetivos, democráticos e inclusivos.

Na sua procura por quebrar barreiras sociais e promover a coesão social, territorial e ambiental, esta organização segue uma abordagem inovadora, focando-se em atividades essenciais como a promoção do interculturalismo através da mobilidade internacional e promovendo o raciocínio crítico e inclusivo através da defesa de determinados direitos. Através destas iniciativas, encoraja o reconhecimento e o respeito de diversas perspetivas e experiências.

O CARDET é o centro de investigação e desenvolvimento líder na zona do Mediterrâneo, com experiência em educação para adultos, aprendizagem de línguas, competências digitais, inclusão e desenvolvimento de capacidades.

Enquanto centro independente e sem fins lucrativos sedeado no Chipre, o CARDET está afiliado a universidades e institutos em todo o mundo, tais como a Universidade de Yale, a Universidade de Nicósia e o Concelho Internacional dos Média Educativos. A sua equipa, em parceria com a EAEA – Associação Europeia para a Educação de Adultos, desenvolveu recentemente a estratégia de aprendizagem ao longo da vida 2021-2027 para Chipre, envolvendo diversos ministérios, agências governamentais, parceiros sociais e outros atores relevantes públicos e privados.

A Mindshift é uma empresa de consultoria especialista em Recursos Humanos que aposta na performance e atualização das competências das pessoas, procurando favorecer a maturidade digital e interpessoal nas organizações e sociedade.

Ao nível nacional, tem como um dos seus principais parceiros a The Key Talent Portugal, uma Consulting HR Tech especializada em Social Atraction e Talent Assessment que desenvolve plataformas, como o Panorama e o AplyGo, que permitem otimizar, implementar e gerir processos de Recursos Humanos (RH) digitais, ágeis e atrativos baseados em análise de dados.

Ao nível europeu, é um parceiro de referência no desenvolvimento de projetos de cooperação estratégica transnacional para a criação de soluções inovadoras na área da formação de jovens e adultos, em seis áreas estratégicas: talento digital; upskiling & reskilling; capacitação de mulheres; empreendedorismo & criatividade; desenvolvimento sustentável; inclusão & empregabilidade.

A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios da Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa multidisciplinar.